米乐m6江苏省环保集团有限公司是经省委省政府批准于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，现下属江苏省环境工程技术有限公司2023届秋季校园招聘无锡有岗。
招聘岗位资格条件： 1.具有较强沟通协调能力，具备良好的职业道德，工作积极主动、爱岗敬业;2.具有环境保护规划咨询、污染治理、工程设计等相关经历者优先。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任;
2. 具备报考职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，学习成绩优良;
3. 具有良好的素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史;
5.2022届(符合应届生身份)、2023届普通高等院校或海外院校毕业生，其中海外院校的应取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历和学位认证。应届博士研究生年龄为35周岁以下(1986年11月28日后出生)。
本次招聘采用线上报名方式，应聘人员可登陆网址(进行网上报名，应聘人员根据本人专业和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名。
提交资料：高校应届毕业生报名登记表、本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历书(2022届需提供)、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
集团各用人单位负责对报名的应聘人员进行资格审核。审核通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审核的，米乐m6不再通知。
本次招聘面试共两轮，根据岗位条件，结合应聘人员实际情况，择优开展一轮面试;根据一面成绩排名高低，按照不低于1:3的比例开展二轮面试和资格复审工作。未入围面试的，不再通知。
根据面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果，确定拟录用人员名单。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝无锡招聘】，关注后在对话框回复【校招】，即得无锡大厂、国企央企、银行等校招最新消息报名入口在招岗位。
中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。米乐m6目前无锡分公司校招有岗。
苏南硕放国际机场招聘无锡苏南国际机场贵宾服务员，报名时间：2022年10月10日—2022年12月31日（工作日接受报名）。
中国钢研在无锡招聘机械设计工程师10人，报名截止时间是2023年6月30日，具体岗位要求、报名入口见正文。
中国电科中微晶园在无锡招聘工艺工程师5人，要求本科及以上，一年以上相关经验，优秀应届生也可。
江阴临港产业招商发展有限公司是由江阴临港经济开发区管理委员会履行出资人职责的国有公司，现面向社会公开招聘7人。
江阴国有资本控股集团港口有限公司是国有企业，现面向社会公开招聘工作人员，报名时间是2022年9月8日17:00-9月21日17:00。米乐m6
江阴市霞客湾科学城开发建设有限公司是霞客湾科学城负责管理的市级独资控股公司。现决定面向全市公开招聘工作人员9名。
瑞星人力资源发布了关于招募志愿性辅助疫情防控数据核查人员公告。招聘50人，待遇5000左右，工作时间8小时。
【导语】：江苏省环保集团有限公司是经省委省政府批准于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，现下属江苏省环境工程技术有限公司2023届秋季校园招聘无锡有岗。
招聘岗位资格条件： 1.具有较强沟通协调能力，具备良好的职业道德，工作积极主动、爱岗敬业;2.具有环境保护规划咨询、污染治理、工程设计等相关经历者优先。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任;
2. 具备报考职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，学习成绩优良;
3. 具有良好的素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史;
5.2022届(符合应届生身份)、2023届普通高等院校或海外院校毕业生，其中海外院校的应取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历和学位认证。应届博士研究生年龄为35周岁以下(1986年11月28日后出生)。
本次招聘采用线上报名方式，应聘人员可登陆网址(进行网上报名，应聘人员根据本人专业和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名。
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集团各用人单位负责对报名的应聘人员进行资格审核。审核通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审核的，不再通知。
本次招聘面试共两轮，根据岗位条件，结合应聘人员实际情况，择优开展一轮面试;根据一面成绩排名高低，按照不低于1:3的比例开展二轮面试和资格复审工作。未入围面试的，不再通知。
根据面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果，确定拟录用人员名单。